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L’ESSOR DU COACHING GROUPAL

Le nombre d’heure de coaching dans les entreprises en Suisse est en augmentation depuis 2010

Pourquoi un tel engouement?

R

La complexité

Besoin de clarté
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Le stress

Gérer ses priorités
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Travail en silos

Avoir une vision systémique

QU'EST CE QUE LE COACHING D'EQUIPE?

  • Un espace sécurisé et propice à l’expression de chacun
  • Une photo à un instant « T » permettant de suicider une prise de conscience collective
  • Un espace de questionnement pour prendre de l’altitude par rapport au quotidien
  • Une méthode d’action où des décisions importantes sont prises et engageant la responsabilité de chacun

Le rôle du coach d’équipe:

 

  • Rendre conscient l’inconscient, formel l’informel, visible l’invisible
  • Poser les question brûlantes, les questions qui dérangent mais qui peuvent être le reflet d’un malaise
  • Intervenir selon des stratégies qu’il prépare ou qu’il improvise sur le moment

Mise en situation

Des dynamiques et des exercices vont inviter le groupe à se mettre en action. Il sera alors possible de prendre conscience des mécanismes des fonctionnements internes

l’intelligence collective

 

Sujet actuellement en développement

appel a l’action

 

Sujet actuellement en développement

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